Ministerul Sănătății, cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății și în consultare cu experții naționali a realizat ”Ghidul de acțiuni locale: Soluții pentru Resursa Umană în Sănătate”, în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență. Documentul programatic cuprinde bune practici pentru atragerea și retenția resursei umane din domeniul sănătății în comunitățile din România, dar și cifre utile de analiză a distribuției cadrelor medicale pe teritoriul României.
”Atragerea și păstrarea medicilor într-o localitate anume nu ține numai de dimensiunea financiară. Deși un salariu mai mare ajută, nu este suficient, pentru că oricând un medic specialist va găsi un salariu mai mare în altă parte. Cadrele medicale cer să fie respectate în comunitatea în care lucrează și trăiesc. Au nevoie de acces la o infrastructură dezvoltată, la spitale dotate și la educație bună pentru copiii lor. Sunt cerințe firești de care atât noi la ministerul Sănătății cât și autoritățile locale trebuie să fim conștienți și să le răspundem, onest și responsabil” , a explicat Prof. Dr. Alexandru Rafila, ministrul sănătății.
Ministerul Sănătății, cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății și în consultare cu experții naționali a realizat ”Ghidul de acțiuni locale: Soluții pentru Resursa Umană în Sănătate”, în cadrul Planului Național …
ANUNȚ privind selecția UAT-urilor din mediul rural (comune) în cadrul proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de …
